---

パーソルとリクルートの違いとは？サービス内容を徹底解説！

就職活動や転職を考えているとき、企業を選ぶのはとても重要です。特に、人材サービスを提供している「パーソル」と「リクルート」という二つの企業はよく比較されます。しかし、それぞれの特徴や違いを理解していないと、最適なサービスを選ぶことができません。そこで、今日はパーソルとリクルートの違いについて詳しく見ていきましょう。

1. 企業の概要

まずは両社の基本情報を把握しましょう。

会社名	設立年	主なサービス
パーソル	1973年	人材派遣、職業紹介、アウトソーシング
リクルート	1960年	求人情報サービス、派遣、人材紹介、採用支援

2. 提供するサービスの違い

パーソルは人材派遣や職業紹介を主なサービスとしており、特にフォーキャリア（中高年向け）の支援にも力を入れています。一方、リクルートは求人情報サイトを多く運営しており、特に新卒向けのサービスに強い特徴があります。

3. 企業文化の違い

パーソルは、従業員のライフスタイルを重視し、働きやすい環境作りに注力しています。リクルートは、スピード感を持った意思決定や革新を大切にし、若い人材にチャンスを与える企業文化があります。

まとめ

パーソルとリクルートは、それぞれ独自の特徴を持っています。転職や就職を考える際には、自分に合ったサービスを見つけるために、両社の違いを理解しておくことが大切です。

ピックアップ解説

パーソルとリクルートは、どちらも人材サービスの大手企業ですが、その取り組みやサービス内容に違いがあります

パーソルは特に中高年向けに焦点を当てているのに対し、リクルートは新卒や若年層向けの情報提供に強いです

例えば、就職活動をしている友達がいるなら、どちらのサービスがその友達に合っているかを一緒に考えてみるのも面白いです

就職支援の現場では、それぞれの企業がどのように利用されているのか、リクルートの方が圧倒的に認知度が高いという点も見逃せません

結局、どちらを選ぶかは自分のニーズ次第ですね！

---