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再就業と転職の違いをわかりやすく解説！

再就業と転職、言葉は似ていますが、その意味や意図には大きな違いがあります。これから、両者の特徴や具体的な違いについて詳しく見ていきましょう。

再就業とは何か？

再就業とは、何らかの理由で仕事を辞めた後に、再び働き始めることを指します。例えば、育児や介護などで一度仕事を辞め、その後、再び社会に出て働くことが再就業です。また、退職後に長期間ブランクがあった場合でも、再度職場に戻ることを再就業と呼びます。

転職とは何か？

転職は、現在の職場を辞め、新しい職場に移ることを意味します。これは同じ業界での仕事を変える場合もあれば、全く異なる業界に移ることも含まれます。転職の動機は、人それぞれで、より良い条件やキャリアアップを目指すために行われることが多いです。

再就業と転職の違い

項目	再就業	転職
定義	一度退職した後、再び仕事を始めること。	現在の職場を辞めて新しい職場に移ること。
目的	再び社会に貢献したい、家計のためなど。	キャリアアップ、条件改善など。
ブランク	職務のブランクがあることが多い。	ブランクは必ずしもない。
年齢層	幅広い年齢層が含まれる。	主に若年層や中堅層が多い。

まとめ

再就業と転職は、どちらも仕事に関わる行為ですが、その背景や目的は異なります。再就業は一度仕事を辞めた後に戻ることを重点に置き、転職は新しい仕事の機会を求めることが中心です。自分の状況に応じて、どちらの選択が良いかを考えることが大切ですね。

ピックアップ解説

再就業という言葉には、少し興味深い背景があります

例えば、地域によっては「再就業支援」として特別なプログラムが用意されていることもあります

これは、特に長い間働いていなかった人が新しい職場に復帰する際に必要なスキルを教えてくれたり、面接の練習をしたりしてくれるんです

なので、再就業はただの復職に留まらず、新しい挑戦でもあるんですよね！

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