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内定と就任の違いをわかりやすく解説！

私たちの生活の中で、よく聞く言葉として「内定」と「就任」があります。しかし、この二つの言葉は同じように見えて、実は全く違う意味を持っています。この記事では、内定と就任について詳しく解説します。

内定とは？

内定は、主に就職に関する言葉です。会社が選考を行って、採用したい人に対して「あなたをこの会社に採用しますよ」と告げることを言います。

具体的には、大学生や専門学校生が卒業の時期を迎える前に、企業から内定をもらうことが一般的です。この内定は、その企業に入社するための約束のようなもので、契約書にサインをして正式な雇用契約が結ばれる前段階の状態を指します。

就任とは？

一方、就任は主に役職に関する言葉です。人が特定の役職に就くこと、つまり「この人がこの役職に選ばれました」という意味を持ちます。たとえば、社長や部長、議員などの役職に就くことを指します。

就任が行われる際には、正式な任命式が行われることが一般的で、その人物が新たに役職に就くことを祝うためのイベントが開催されることもあります。

内定と就任の具体的な違い

内定	就任
就職の約束	役職への選定
企業から出される	正式な任命が必要
主に新卒者に関係する	様々な役職に関係する

まとめ

内定と就任は、就職や役職に関連する言葉ですが、意味は全く異なります。内定は採用の約束、就任は役職に就くことです。それぞれの意味をしっかり理解して、正しく使い分けることが大切ですね。

ピックアップ解説

内定という言葉には、ただ単に「内定をもらった」と言うだけではなく、さまざまな裏話が隠れています

例えば、内定をもらった学生たちは、その会社に対してどのようにアプローチし、また相手企業の期待にどう応えるか、あれこれ悩むことが多いです

さらに最近では、採用のフェーズも変わってきていて、企業が求める能力や人柄について、選考の段階でしっかり見られるようになっています

内定とは、ただのスタート地点に過ぎないのです！

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