---

アセスメントとモニタリングの違いを理解しよう！どこが違うの？

皆さんは「アセスメント」と「モニタリング」という言葉を聞いたことがありますか？学校の授業や仕事の現場ではよく使われる言葉ですが、具体的にどう違うのかを知っている人は少ないかもしれません。この2つの言葉は似ているようで、とても重要な違いがあります。

アセスメントとは？

まず、「アセスメント」という言葉から説明しましょう。アセスメントとは、ある状況や成果物を評価することを指します。たとえば、学校ではテストを通じて生徒の学力を評価したり、職場では仕事の成果を評価するために、プロジェクトの結果を見たりします。アセスメントは、より良い方向に進むための情報を得ることが目的です。

モニタリングとは？

次に「モニタリング」です。モニタリングは、進行中の活動やプロセスを継続的に観察し、必要な情報を集めることを言います。たとえば、プロジェクトの進行状況を定期的に確認することや、健康状態を常にチェックすることなどが挙げられます。モニタリングは、問題が起こる前に予防策を講じることが目的です。

アセスメントとモニタリングの違い

では、アセスメントとモニタリングの具体的な違いをまとめてみましょう。以下の表を見てください。

項目	アセスメント	モニタリング
目的	評価・判断	観察・確認
時期	終了後や定期的	継続的
詳しい内容	総合的な評価を行う	進行状況を確認する

このように、アセスメントは結果を評価することが多く、モニタリングはプロセスを継続的に観察することが特徴です。どちらも重要ですが、その目的や方法は異なります。

まとめ

アセスメントとモニタリングは、どちらも情報を得るための手段ですが、それぞれ異なる目的と方法があります。この違いを理解することで、より効果的に物事を進めることができるでしょう。今後、ぜひこの2つの用語を正しく使い分けてみてください。

ピックアップ解説

アセスメントという言葉を知っていますか？これは、評価するときに使う言葉なんですが、面白いのはアセスメントの方法がたくさんあることです！たとえば、友達に自分の絵を見てもらって評価してもらうのも、ある意味アセスメントです

友達の意見を聞くことで自分の成長に繋がるのが大事ですね

それに、最近はAIを使ったアセスメントも流行っているんですよ！自動的に評価をしてくれるサービスもあって、これからの時代がどうなるのか楽しみです

---