企業年金と退職金の違いを徹底解説！あなたの未来を守る制度とは？

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企業年金と退職金の違いを徹底解説！

私たちが働いていると、将来のために貯金や投資を考えることが必要です。その中で、企業年金と退職金という言葉を耳にすることがあるでしょう。これらは似ているようで、実は大きな違いがあります。この文章では、企業年金と退職金の違いについて詳しく解説します。

企業年金とは？

企業年金は、企業が従業員のために作る年金制度のことです。この制度は、従業員が定年退職した際に、生活の支えとなる金銭を受け取ることができます。企業年金には、確定給付型と確定拠出型の2つのタイプがあります。

• 確定給付型年金: 退職後に受け取る年金額が事前に決まっているタイプ。会社が資金の運用責任を持ちます。
• 確定拠出型年金: 従業員が毎月一定の金額を拠出し、その運用結果によって受取額が変わるタイプ。

退職金とは？

一方、退職金は、従業員が会社を定年退職した際に一時金として支給される金額です。退職金は会社の規定に基づいて算出され、通常は勤続年数や給与額によって決まります。退職金の支給は法律で義務付けられているわけではありませんが、多くの企業が独自に制度を設けています。

項目	企業年金	退職金
支給方法	年金形式で支給	一時金で支給
運用方法	企業が運用する（確定給付型）/自分で運用（確定拠出型）	個人が運用しない
制度の義務	義務ではない（任意の制度）	法律で義務化されていない

企業年金と退職金の違いまとめ

簡単に言うと、企業年金は長期間にわたる年金制度で、定年後の生活をサポートします。一方、退職金は退職時に一度だけ支給されるお金です。この2つを上手に理解し、将来に向けた資金計画を立てることが大切です。自分の働く企業の制度をよく確認し、安心できる未来を築いていきましょう。

ピックアップ解説

企業年金は少し複雑な仕組みを持っているため、確定拠出型の場合、自分でお金をどう運用するかがとても重要です

たとえば、投資信託や株式にお金を入れることで、物価上昇に追いつける可能性があります

僕の友達は、企業年金の運用を勉強して、自分の将来に向けた賢い選択をしています

また、今の若い世代は退職後の生活をどう考えるか、真剣に向き合う時期になっていますね

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