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研修と研鑽の違いをわかりやすく解説！あなたの学びを深めるために

皆さんは「研修」と「研鑽」という言葉を聞いたことがありますか？一見似たような意味を持っているように思えますが、実は二つの言葉には大きな違いがあります。この記事では、それぞれの言葉の意味や使い方、さらには違いについて解説していきます。

研修とは？

まず「研修」という言葉から見ていきましょう。研修は、特定のスキルや知識を身につけるために行う教育や訓練のことを指します。例えば、企業が社員に実施するビジネススキル研修や、新入社員のためのオリエンテーションなどがこれにあたります。

研修は通常、専門家や講師が教え、参加者はその指導を受ける形で進行します。このように、研修は明確な目的や内容があって、それに基づいて行う「学び」の場です。

研鑽とは？

次に「研鑽」です。研鑽という言葉は、自分で意識的に技術や知識を磨くことを指します。例えば、ある分野の専門書を読んだり、気になるテーマを自分で研究したりすることがこれに当たります。研鑽は主に自己成長や自己啓発を目的とし、自分の興味や目標に基づいて学びを深めていく過程です。

このように、研修と研鑽には「誰が教えるか」「どういう目的で学ぶか」という点での違いがあります。

研修と研鑽の違い

項目	研修	研鑽
主な目的	特定のスキルや知識を身につける	自己成長や自己啓発
進行形態	専門家が導く	自己主導で行う
具体例	企業研修	専門書を読む

まとめ

「研修」と「研鑽」という言葉は、一見似ているようで実は異なる意味を持っています。研修は他者から学ぶ場であり、研鑽は自らの意志で学びを深める活動です。どちらも大切な学びの方法ですが、状況に応じて使い分けることでより効果的な自己成長が促進されるでしょう。

ピックアップ解説

研修と研鑽の違いを考えると、なぜ自分がどちらを選ぶべきか迷うこともあります

実は、研修を受けているときに、そこで学んだことを元にさらに自分で深掘りする研鑽を始めるのが理想的

例えば、ある講座を受けた後、その知識を基に関連する本を読み始める、そんなステップを踏むと、知識がどんどん積み重なっていきます

このように、研修と研鑽は相互に関係し合いながら、自分の成長を助けてくれるのです

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