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問題管理と変更管理の違いをわかりやすく解説！

皆さんは「問題管理」と「変更管理」という言葉を聞いたことがありますか？これらは主にIT業界で使われる専門用語ですが、実は日常生活にも関わっています。今回は、この二つの管理の違いについて、中学生にもわかりやすく説明します。

問題管理とは？

問題管理は、問題を特定し、解決策を見つけて実行するプロセスです。例えば、学校の部活動で練習中に器具が壊れたとします。これが「問題」です。この問題をどう解決するかを考えるのが問題管理です。

変更管理とは？

変更管理は、何かを変更する際に、その変更がどのように影響するかを評価し、計画的に進めることを指します。例えば、部活動の練習メニューを変更する場合、その変更が選手のパフォーマンスにどのように影響するかを考えるのが変更管理です。

問題管理と変更管理の違い

項目	問題管理	変更管理
目的	問題を解決する	変更を安全に行う
プロセス	問題特定 → 解決策考案 → 実行	変更要件定義 → 影響評価 → 実施計画
結果	問題が解決される	変更が安全に実施される

まとめ

問題管理と変更管理は、似ているようで異なる役割を持っています。問題に直面した際は、まず問題管理で解決策を考え、変更生活を行うときは変更管理で安全に進める必要があります。これらを理解することで、より良い活動をすることができます。

ピックアップ解説

問題管理というのは、何かトラブルや課題が発生した時に、どうにかしてその問題を解決するためのプロセスを指します

一方で、変更管理はその名の通り、何かを変更する時に必要な手続きをきっちり行い、問題が起こらないようにすることが目的です

例えば、友達と遊びに行く計画を立てるとき、変更管理ができているとみんなが集まる場所をしっかり決められてスムーズに遊びに行けるかもしれません

しかしもし行き先が急に変更になった場合、誰かが「どうする？」と悩んでしまうかもしれませんね

結果として、問題が起こってしまう

そのため、両方の管理をうまく行うことが大切です

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