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パーパスとミッションの違いがわかる！企業活動の基本を理解しよう

私たちが普段目にする企業や団体は、その活動の目的を表すため「パーパス」と「ミッション」という言葉を使います。でも、これらの言葉はどう違うのでしょうか？今回は、これらの言葉の違いについて探っていきたいと思います。

パーパスとは？

パーパスは、企業や団体の「存在意義」や「目的」を指します。つまり、その組織がなぜ存在するのか、何のために活動しているのかという根本的な部分を示します。たとえば、ある食品企業が「人々に健康的な食事を提供する」といったことをパーパスに掲げている場合、その企業はただおいしい食品を作るだけでなく、社会全体の健康を支える役割も果たしていることになります。

ミッションとは？

一方で、ミッションはその組織が具体的に何を行うか、つまり「行動計画」や「目標」を表します。パーパスがあくまで存在理由であるのに対して、ミッションはその存在理由を実現するための具体的な行動に当たります。先ほどの食品企業であれば、ミッションは「健康的なレシピを開発し、通販で食品を提供する」というような具体的な活動内容になります。

パーパスとミッションの違い

項目	パーパス	ミッション
意味	存在意義	行動計画
具体性	抽象的	具体的
時間軸	長期的	短期的

この表を見ると、パーパスは企業の価値観や理念を反映しており、長期的な視点に基づいていることがわかります。逆にミッションは日々の具体的な行動に関連しており、チームがその方向に向けて努力するためのガイドラインと言えます。

まとめ

パーパスとミッションは、一見似ているようで根本的に異なります。企業や団体がどのように活動しているのか、その背景を理解するために、この2つの言葉をしっかりと区別することが重要です。自分自身が働く企業や支援する団体のパーパスとミッションを知ることで、その活動により深く共感できるようになるでしょう。

ピックアップ解説

パーパスという言葉は、英語の「purpose」に由来しています

目的や意義を表す言葉ですが、これが特にビジネス界で使われるようになったのは最近のことです

実は、企業の多くは利益を追求するだけでなく、社会や環境に与える影響を考えるようになってきています

たとえば、環境に配慮した製品を作る企業が増えているのもその一環なのです

このように、パーパスは企業の方向性を示す重要なキーワードとなっているんです！

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