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残務と残業の違いとは？すっきり解説します！

仕事をしていると、「残務」と「残業」という言葉をよく耳にします。しかし、この2つの言葉の意味や使い方にははっきりとした違いがあります。このブログでは、残務と残業の違いについてわかりやすく解説します。

残業とは

まずは「残業」についてです。残業とは、通常の就業時間を超えて働くことを指します。例えば、会社の定時が午後5時の場合、午後5時を過ぎて仕事を続けることが残業となります。残業は、特に忙しい時期や締め切り間近のプロジェクトにおいて発生することが多いです。

残務とは

次に「残務」について説明します。残務は、まだ完了していない業務や仕事のことを指します。つまり、残業は時間に関することですが、残務はタスクや仕事の内容に関連しています。残務がある場合、たとえ定時で帰ることができたとしても、その日の業務が完全に終わったわけではないのです。

残業と残務の違いをまとめると

項目	残業	残務
定義	通常の就業時間を超えて働くこと	まだ完了していない業務や仕事
時間に関するか	はい	いいえ
内容に関するか	いいえ	はい

このように、残業は時間的な負担を指し、残務は業務の進捗を表します。仕事を効率よく進めるためには、残業を減らす努力をすると同時に、残務をしっかりと解消していくことが大切です。

ちなみに、残務が残っている状態で帰宅してしまうと、次の日の仕事に悪影響を及ぼすことがあるので注意が必要です。お互いに協力し合って、タスク管理をしっかり行いましょう。

ピックアップ解説

「残業」という言葉、実は日本特有の文化ともいえます

海外では、労働時間が厳格に定められることが多く、残業はあまり一般的ではありません

しかし、日本の労働文化では、残業が当たり前となっているところも多く、時には過労やストレスの原因にもなっています

「労働時間を意識して働こう！」という話をしていると、何気に「残業」から「残務」にシフトすることの大切さも感じますね

実際に、適切なタスク管理をすることが、労働環境を良くする第一歩かもしれません

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