評価基準と評価指標の違いを徹底解説！わかりやすく紹介します

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評価基準と評価指標の違いを徹底解説

みなさんは「評価基準」と「評価指標」という言葉を聞いたことがありますか？ それぞれの意味を知っている人も多いかもしれませんが、実際には異なる意味を持つ言葉です。今日はこの2つの言葉について詳しく解説します。

評価基準とは？

評価基準とは、何かを評価するときの基準となるものです。つまり、物事を評価するためのルールや標準を指します。たとえば、学校のテストで「満点は100点、60点以上が合格」という基準があれば、それが評価基準です。

評価指標とは？

一方で、評価指標とは、評価を行う際に使われる具体的な数値やデータのことです。たとえば、企業が利益を測るときの「売上高」や「利益率」がそれにあたります。評価指標は評価基準に基づいて、具体的に達成度を測るための指標です。

評価基準と評価指標の違い

ここで、評価基準と評価指標の違いをまとめてみましょう。以下の表をご覧ください。

項目	評価基準	評価指標
定義	評価の基準・ルール	評価に使う具体的な数値やデータ
例	学校の合格基準（60点以上）	テストの得点、企業の売上高
役割	何を評価するかを決める	達成度を具体的に示す

まとめ

というわけで、評価基準と評価指標は異なる役割を持っています。評価基準は物事を評価するためのルール・基準を示し、評価指標はその基準に従って実際に評価するための具体的なデータを指します。覚えておくと、今後の勉強や仕事に役立ちますよ！

ピックアップ解説

評価指標って、実は試験の成績表でもよく使われる言葉なんです

「あのテストの点数は良かった！」という時、この点数が評価指標になります

でも、同じテストを受けた友達と比べるとどうかな？評価基準が「60点以上」というグレーゾーンを持っているため、単に点数の高さだけでは評価が決められない

おもしろいですよね、評価の仕組みって

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