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インクルーシブとダイバーシティの違いをわかりやすく解説！

最近、学校や会社の中で「インクルーシブ」や「ダイバーシティ」という言葉をよく耳にします。でも、この2つの言葉にはどんな違いがあるのでしょうか？今日はそれぞれの意味について、わかりやすく説明します。

インクルーシブとは？

「インクルーシブ」という言葉は、英語の「inclusion」が由来で、「包摂」という意味です。つまり、様々な人が一緒にいて、その中の誰もが仲間として受け入れられ、尊重されることを指します。例えば、障がいのある人が学校や職場で一緒に活動できるように配慮することがインクルーシブです。

ダイバーシティとは？

一方、「ダイバーシティ」という言葉は、英語の「diversity」が元になっていて、「多様性」という意味があります。つまり、人種、性別、年齢、宗教、文化など、さまざまな違いがあることをおおむね指します。ダイバーシティがしっかりとある環境では、様々な背景を持つ人々が存在し、そのことが組織や社会の活の源になります。

インクルーシブとダイバーシティの違い

では、具体的にインクルーシブとダイバーシティの違いを見てみましょう。

特徴	インクルーシブ	ダイバーシティ
意味	包摂	多様性
目的	誰もが受け入れられる環境を作ること	様々な背景を持つ人たちが集まること
活動例	障がい者支援、少数派への配慮	多様な文化紹介、国際交流

このように、インクルーシブは個々の違いを認め、その人たちを受け入れることに重きを置いています。一方、ダイバーシティは、違いが存在すること自体を価値として捉えています。

結論として、インクルーシブな環境がダイバーシティを育む土壌になると言えるでしょう。互いの違いを認め合い、活かし合うことが、これからの社会にとってとても大切です。

ピックアップ解説

インクルーシブという概念は、実は誰もが安心して過ごせる空間を作るためのものなんだ

例えば、学校を思い出してみて

同じクラスの子たちがそれぞれの違いを尊重し合えたら、もっと楽しい場所になるよね

そうすることで、みんなが自分らしくいることができ、さらに多様性が豊かになるんだよ

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