---

コーチングとリーダーシップの違いを分かりやすく解説！

私たちの周りには、仕事や学校、スポーツなどで「コーチング」と「リーダーシップ」という言葉がよく使われています。しかし、この2つは似ているようで実は異なる概念です。そこで、今回はこの2つの違いについて詳しく説明していきます。

コーチングとは

コーチングは、個人やチームが持つ潜在能力を引き出すための支援を行うプロセスです。コーチは質問を通じて目標を設定させたり、自己反省を促したりします。この方法によって、コーチングを受けた人は自分自身で問題を解決する力を養うことができます。

リーダーシップとは

リーダーシップは、目標を設定し、それに向かってチームや組織を導く力のことを指します。リーダーは指示を出し、メンバーがその指示に従うことで目標を達成します。このように、リーダーシップは指導・管理の側面が強いと言えます。

コーチングとリーダーシップの比較

特徴	コーチング	リーダーシップ
目的	自己成長	目標達成
アプローチ	質問とサポート	指示と管理
役割	コーチ	リーダー
関係性	対等	上下関係

ご覧のように、コーチングは自己成長を促すためのプロセスであり、主に対等な関係性の中で行われます。一方でリーダーシップは、組織やチームの目標を達成するために、リーダーがメンバーを導く役割を担います。

まとめ

コーチングとリーダーシップは、目的やアプローチ、役割が異なるため、使い方を間違えないようにすることが重要です。場合によっては、両方のアプローチを組み合わせることで、より効果的な結果を得ることができるでしょう。あなたも両方のスキルを磨き、より良いコミュニケーションを目指してみてはいかがでしょうか。

ピックアップ解説

コーチングという言葉を聞くと、スポーツのコーチを思い浮かべる人が多いと思います

実はそのスポーツコーチも、選手に対してコーチングを行っています

選手が自分の力を発揮できるように、アドバイスやフィードバックを与えることで、選手は成長していきますよね

反対に、リーダーシップはそのチーム全体を束ねる力、つまり、コーチが持つべき能力の一部でもあります

つまり、コーチングを受けることでリーダーシップを発揮する力も高まるのです！

---