---

退職給付と退職金の違いを徹底解説！分かりやすく解説します

退職を迎えるとき、多くの人が気にするのが「退職金」と「退職給付」です。しかし、これらは同じように思えるかもしれませんが、実は異なる意味を持っているのです。これから、両者の違いをわかりやすく解説します。

1. 退職金とは何か？

退職金は、退職時に支給される一時金のことで、一般的には企業から労働者に支払われます。日本の法律では、退職金は企業の独自の制度として設けられていることが多いです。退職金の額は、企業によって異なり、勤続年数や役職、最後の給与などに基づいて決定されます。

2. 退職給付とは何か？

一方、退職給付はより広い意味を持ちます。退職給付には退職金を含む場合が多いですが、年金などの他の給付も含まれます。例えば、確定拠出年金や確定給付年金などが該当します。つまり、退職給付は「退職後の生活を支えるための金銭的な支援の総称」とも言えます。

3. 退職金と退職給付の違い

ポイント	退職金	退職給付
定義	退職時に支給される一時金	退職後の生活支援のための金銭的支援の総称
対象	企業によって異なる	年金、退職金を含む
支給方法	一時金	一時金や年金など複数の形態

4. まとめ

以上のように、退職金と退職給付は明確な違いがあります。退職金は退職時に支給される一度限りの金銭であるのに対し、退職給付は退職後の生活全体を見据えた金銭的な給付を含む広い概念です。退職を考えるときには、これらの違いを理解して、自分自身の将来をしっかりと考えることが大切です。

ピックアップ解説

退職金という言葉を聞くと、思い出すのが昔担任の先生の話

彼は、定年退職を迎える時に、その大金で海外旅行に行く夢を語っていました

でも、実際の退職金って企業によって全然違うんですよね

大きな企業だとかなりの額になることも

逆に、小さな会社だと、退職金がない場合もあります

だから、早いうちから自分に合った制度を調べておくのが重要です！

---