キャリアコンサルタントとコーチングの違いとは？それぞれの役割を知ろう！

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キャリアコンサルタントとコーチングの違いとは？

キャリアコンサルタントとコーチングは、どちらも個人の成長やスキルアップをサポートする役割がありますが、それぞれのアプローチや目的は異なります。まずは、両者の概要を見てみましょう。

キャリアコンサルタントとは？

キャリアコンサルタントは、主に職業やキャリアに関する相談を受けて、その人の適性や希望に合った職業選び、就職活動、職場でのキャリアアップなどを支援します。国家資格もあり、専門的な知識と技術を持っています。具体的には、履歴書の書き方や面接の対策、職業適性テストの実施などを行います。

コーチングとは？

一方、コーチングは、クライアントの目標達成をサポートするプロセスです。コーチはクライアントが自らの問題を解決し、自己実現を促進する手助けをします。具体的には、クライアント自身が考え、行動する力を引き出すために質問をしたり、フィードバックを行ったりします。

キャリアコンサルタントとコーチングの違い

項目	キャリアコンサルタント	コーチング
目的	職業選び、キャリアの相談	目標設定、自身の成長
アプローチ	専門知識に基づくサポート	クライアントの内面的な気づきを引き出す
対象	学生、求職者、働く人など	個人やグループ
資格	国家資格が必要	資格がなくても行える

このように、キャリアコンサルタントは職業に特化した専門家であり、コーチングは目標達成をサポートするプロセスであることがわかります。どちらも重要な役割を果たしていますが、目的やアプローチが異なるため、必要に応じて使い分けることが大切です。

ピックアップ解説

キャリアコンサルタントは、実は歴史がとても古く、戦後の日本で職業選びに悩む人々を支援するために始まりました

当初は著名な心理学者などがアドバイザーとして関わっていたんですよ

今では国から認定された資格もあり、ますます重要な役割を担っています

それに比べると、コーチングは比較的新しく、1980年代にアメリカで発展しました

これからもキャリアコンサルタントもコーチングも、ますます必要とされる職業になるでしょうね

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