「hire」と「recruit」の違いを簡単に解説！
みなさん、こんにちは！今日は「hire」と「recruit」という2つの言葉の違いについて話します。特に「採用（さいよう）」や「雇用（こよう）」に関連する言葉なので、知っておくと役に立つかもしれませんよ！
「hire」とは？
まず「hire」という言葉から説明します。「hire」は日本語で「雇う」という意味です。これは、企業が特定の仕事をするために人を雇うことを指します。例えば、あなたがアルバイトを探しているとしましょう。企業があなたを雇うと、「あなたをhireした」と言います。つまり、すでに決まった人を雇う行為が「hire」です。
「recruit」とは？
次に「recruit」を見てみましょう。「recruit」は日本語で「採用する」や「募集する」という意味です。言い換えると、企業が新しい人材を探しているプロセスを指します。例えば、企業が新卒の学生を対象に説明会を開催したり、求人広告を出したりするのは、「採用活動」（recruitment）と呼ばれます。「recruit」という言葉は、まだ雇われていない人を対象にした活動です。
「hire」と「recruit」の違いをまとめると
| 用語 | 意味 | 使用例 |
|---|---|---|
| hire | 雇うこと | 私は新しいスタッフをhireしました。 |
| recruit | 採用する・募集すること | 企業は学生をrecruitしています。 |
このように、「hire」は決まった人を雇う行為であり、「recruit」はまだ雇っていない人を対象にする活動を指しています。これらの言葉をしっかり理解して、ビジネスの場で使えるようにしましょう！
「recruit」という言葉には、実は意外な歴史があります
英語の「recruit」は、元々はフランス語から来ていて、意味は「新入り」や「新兵」を指します
つまり、新しい人を迎え入れるという側面が強かったんですね
現代では、企業が新しい職員を募集する際に使いますが、その背後には「仲間を増やす」という大切な意味が隠れているんです
だから、採用活動は新たな仲間を迎える大事なイベントなんですよ
そう思うと、ちょっとワクワクしてきませんか？
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