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マネジメントと管理の違いを知ろう！どちらが大切？

私たちの周りには「マネジメント」と「管理」という言葉がよく使われています。しかし、この二つの言葉が何を意味しているのか、しっかりと理解している人は少ないかもしれません。今回は、この二つの言葉の違いをわかりやすく解説していきます。

マネジメントとは

まず、「マネジメント」という言葉について考えてみましょう。マネジメントは、組織やプロジェクトの目標を達成するために、計画や組織、指導、コントロールを行うことを指します。つまり、全体の運営を考えることがマネジメントの役割です。

管理とは

次に「管理」という用語についてです。管理は、特定の業務や資源についての運営や管理を行うことです。たとえば、お金や人材、時間などを効率よく使うために、細かい部分で手を加えることが「管理」にあたります。

マネジメントと管理の違い

項目	マネジメント	管理
定義	目標達成のための全体の運営	具体的な業務・資源の運営
役割	プランニング、組織、指導	コントロールと運用
視点	全体像を見渡す	詳細に目を向ける

どちらが大切？

マネジメントと管理のどちらが重要かは、状況によります。効率的に目標を達成するためには、マネジメントが必要ですが、同時に適切な管理が行われないと、計画がうまく進まないこともあります。要するに、どちらも大事で、うまく両立させることが大切です。

まとめ

マネジメントと管理は異なる意味を持ちますが、組織やプロジェクトの成功には両方が欠かせません。これからも、これらの違いを理解し、実践に活かしていきましょう。

ピックアップ解説

マネジメントって、ただの計画を立てることだけではないんだよね

たとえば、サッカーの監督を想像してみて

監督が選手たちに戦術を指示したり、試合に向けて練習プランを考えたりすることがマネジメントなんだ

でも、実際に試合で選手たちがどれだけ実力を発揮できるかは、管理も大事

選手のコンディションやポジショニングをしっかり管理しないと、良い結果は出せないよね

これが、マネジメントと管理の面白いところなんだ！

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