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マネジメントとマネージの違いをわかりやすく解説！

「マネジメント」と「マネージ」という言葉、似ているように思えますが、実際には異なる意味を持っています。この2つの言葉は、特にビジネスや組織の運営に関わる場面でよく使われますが、それぞれにどのような特徴があるのかを見ていきましょう。

マネジメントとは？

マネジメントとは、組織やプロジェクトを効果的に運営するための総合的な管理手法を指します。具体的には、計画（Plan）、実行（Do）、評価（Check）、改善（Action）というサイクルを通して、目標達成を目指します。これを「PDCAサイクル」と呼びます。

マネージとは？

一方、「マネージ」は「管理する」や「運営する」という行動そのものを指します。特定の状況や人を管理する役割がある場合に使われることが多い言葉です。たとえば、チームのリーダーが各メンバーの進捗を「マネージ」する場合がこれに当たります。

違いを表で見る

用語	意味	使用される場面
マネジメント	組織全体やプロジェクトの総合的な管理手法	経営戦略、組織運営
マネージ	具体的な管理行為、運営すること	チームの進捗管理、個別の業務

まとめ

要するに、「マネジメント」は大きな視点での管理手法、「マネージ」はそれを実行する具体的な行動ということです。それぞれの使い方を理解することで、ビジネスや組織運営に対する理解が深まるでしょう。

ピックアップ解説

「マネジメント」という言葉を聞くと、少し堅苦しく感じる人もいるかもしれません

しかし、実は日常生活にも「マネジメント」が関わっているんです！例えば、学校の行事を企画する際、みんなの意見を集めたり、スケジュールを立てたりするのも、広い意味では「マネジメント」と言えるんです

大人になると会社でのプロジェクト管理などが増えますが、学生時代からのちょっとした経験が将来への準備にもなりますね！

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