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手当と給与の違いを徹底解説！どちらが大事？

私たちが働く上で、「手当」と「給与」という言葉をよく耳にします。しかし、この二つの言葉はどのように異なるのでしょうか？中学生の皆さんでもわかるように、わかりやすく解説していきます。

手当とは？

手当は、主に働いている人が必要とする費用を補助するために支給されるお金のことです。これには、いくつかの種類があります。代表的な手当には、以下のようなものがあります：

• 通勤手当 - 通勤にかかる交通費を補助する
• 家族手当 - 家族がいる社員に支給される手当
• 資格手当 - 特定の資格を持っている社員に支給される

給与とは？

一方、給与は仕事をすることに対する報酬全般を指します。これは、労働の対価として支払われるお金で、基本給と手当を合わせたものです。給与は、それぞれの会社や業種によって異なります。

手当と給与の違い

項目	手当	給与
定義	費用を補助するための支給	労働の対価
例	通勤手当、家族手当	基本給、変動給
課税	課税対象の場合もあるが、非課税のものも多い	課税対象

まとめ

手当と給与は、それぞれ異なる役割を持っていますが、共に働くことで得られる大切なお金です。手当は主にサポートを目的とし、給与は仕事の対価として支給されるものです。働く上で、これらの違いを理解しておくことは重要です。

ピックアップ解説

手当って意外と種類が多いですよね！例えば、通勤手当があれば、交通費を気にせずに仕事に行けますし、家族手当があると、家族を養う助けにもなります

実は、家計のやりくりを考える時に手当があると、とても助かることが多いんですよ

社員を大切にする企業ほど、手当が充実していることが多いので、そういう企業を選ぶのも一つの手ですね！

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