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リクルートスタッフィングと株式会社リクルートの違いを徹底解説！

みなさんは「リクルートスタッフィング」と「株式会社リクルート」という言葉を聞いたことがありますか？これらは似ているようで、実は異なる機能や役割を持っています。今回は、リクルートスタッフィングと株式会社リクルートの違いについて詳しく解説します。

リクルートとは？

株式会社リクルートは、日本を代表する人材サービス企業で、様々な分野で活躍しています。リクルートは、求人情報誌『リクナビ』の発行や、就職情報サービスを提供しており、企業が人材を求める場面で非常に重要な役割を果たしています。

リクルートスタッフィングとは？

一方、リクルートスタッフィングは、株式会社リクルートのグループ企業で、人材派遣や紹介予定派遣を専門としています。つまり、求職者と企業とのマッチングを行い、短期間や一定期間の雇用をサポートすることを目的としたサービスを提供しているのです。

リクルートとリクルートスタッフィングの主な違い

項目	株式会社リクルート	リクルートスタッフィング
設立年	1960年	1990年
主な業務	求人情報提供、採用支援など	人材派遣、紹介予定派遣
ターゲット	企業と求職者両方	主に求職者
事業形態	プラットフォーム型	サービス型

まとめ

このように、リクルートスタッフィングと株式会社リクルートは、名前が似ているものの、役割や提供するサービスは異なります。リクルートは広範囲にわたる求人情報の提供を行い、リクルートスタッフィングは特に人材派遣に特化したサービスを展開しています。人材業界に興味がある方は、ぜひこの二つの会社の違いを理解して、自分に合ったサービスを利用してください。

ピックアップ解説

リクルートは日本の人材派遣業界で非常に有名な存在です

しかし、実はリクルート自体がたくさんの事業を持っていることを知っていますか？たとえば、リクナビという就職情報サイトや、結婚情報サービスのゼクシィなどもその一部

いろんな分野で活躍しているのが、リクルートのすごいところです！また、リクルートスタッフィングは、主に仕事を探している人と企業との間を取り持つ重要な役割を果たしているので、求職者にはとても頼りになる存在なんですよ

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