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労務士と社労士の違いとは？知っておきたい基礎知識

皆さんは「労務士」と「社労士」という言葉を聞いたことがありますか？この二つは似たような響きですが、実は異なる職業です。この記事では、労務士と社労士の違いについて詳しく説明します。

労務士とは

労務士とは、主に企業における労働管理をサポートする専門家です。彼らの役割は、労働法に基づいた労働条件の確認や労働契約の作成、労働 disputes（紛争）の解決などです。また、企業が適切な労働環境を整える手助けをすることも仕事の一部です。

社労士（社会保険労務士）とは

社労士は、労務士の中でも特に社会保険に関する知識を持つ専門家です。具体的には、健康保険や年金に関する手続き、労災や雇用保険の申請などを行います。社労士は、いわゆる「社会保険」に特化した労務士です。

両者の違い一覧

項目	労務士	社労士
専門分野	労働法全般	社会保険関連
資格	特に資格不要（ただし専門知識が必要）	国家資格（社会保険労務士）
主な業務内容	労働契約や労働条件の整備、トラブル解決	社会保険の手続き、労災や雇用保険の申請
雇用形態	企業内の労働管理者の場合ももあり	独立していることが多い

まとめ

労務士と社労士は密接に関わっていますが、それぞれ異なる専門性を持っています。労務士は労働管理全般を担当し、社労士は社会保険に特化しているため、自分が必要とするサービスによってどちらを利用するかを選ぶことが大事です。

ピックアップ解説

労務士と社労士は結構似たような職業に聞こえるけれど、実は違うんだよね

労務士は労働契約や労働条件の整備を行う専門家だけど、社労士は社会保険の手続きに特化した資格を持っている人

例えば、保険の申請が必要なときは社労士に相談した方がスムーズだよ

どちらも大切な仕事だけど、専門的な知識が異なるから、区別をつけておくと便利かもね！

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