労働保険と雇用保険の違いを徹底解説！あなたの知識を深めよう

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労働保険と雇用保険の違いを徹底解説！

労働保険と雇用保険は、どちらも働く人を守るための制度ですが、その内容や目的には大きな違いがあります。ここでは、それぞれの保険について詳しく見ていきましょう。

労働保険とは？

労働保険は、主に労災保険と雇用保険から成り立つ制度です。その目的は、働く人が事故や失業といったリスクから守られることです。

労災保険

労災保険は、仕事中の事故や病気に対して給付が行われる保険です。これにより、労働者が働いている間に不幸な事態が起こった場合でも、治療費や休業中の生活費が支給されます。

雇用保険

雇用保険は、主に失業した際の生活を支援するための保険です。仕事を失った場合、一定期間の失業手当と再就職支援を受けることができます。

雇用保険とは？

雇用保険は、失業保険などの給付だけでなく、働き続けるための教育訓練や再雇用の支援を行う制度です。特に、リストラや定年退職により失業する場合に支給されます。

労働保険と雇用保険の違い

項目	労働保険	雇用保険
目的	労働者の安全を守るため	失業時の生活支援
主要な制度	労災保険	失業保険、再就職支援
対象者	労働者すべて	被保険者（主に雇用されている人）

このように、労働保険と雇用保険は、働く人々を守るための重要な制度ですが、それぞれの役割が異なります。労働者として知識を深めることは、いざという時に自分自身を助けることにもつながります。

ピックアップ解説

労働保険と雇用保険、どちらも人を守る大切な制度だけど、どう違うの？実は、労働保険には労災保険と雇用保険が含まれているんだ

労災保険は仕事中にけがした時のための保険

雇用保険は失業した時のサポートが主

二つとも大事だけど、目的がちょっと違うから、それぞれ理解しておくと役立つかもね

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