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有効求人数と求人数の違いを徹底比較！求人情報を正しく理解しよう

求人を探していると、「有効求人数」という言葉や「求人数」という言葉に出会うことがよくあります。これらは似たような意味を持つように見えますが、実は大きな違いがあります。そこで今回は、有効求人数と求人数の違いについて詳しく解説していきます。

有効求人数とは

有効求人数とは、実際に現在募集を行っている求人の数のことを指します。求人情報の中には、既に-filled-されたものや、募集が一時停止しているものも含まれているため、有効求人数はその時点で本当に応募できる求人の数を正確に表します。

求人数とは

一方、求人数は、求人情報の中で掲載されている全ての求人の数を指します。そこには、現在でも応募可能なものから、募集が終了したものまで、様々な求人が含まれています。求人数は、大きな数字で示されることが多いですが、その数値からは実際に応募できる求人がどれくらいかはわかりません。

有効求人数と求人数の違いを表に整理

項目	有効求人数	求人数
定義	実際に応募可能な求人の数	掲載されている全ての求人の数
状態	現在の募集状況を反映	過去の募集情報が含まれる可能性あり
重要性	実際の応募を考える上で重要	市場の大きさを示すが実用的ではない

まとめ

以上のように、有効求人数と求人数は、求人情報を理解する上で非常に重要な指標です。求人数だけを見ると非常に多く感じられる場合でも、有効求人数が少ない場合、実際には選択肢が限られてしまいます。求人を選ぶときには、ぜひ有効求人数にも注目してみてください。

ピックアップ解説

有効求人数についてちょっとした知識をシェアしますね

実は、有効求人数は時期によって大きく変わることがあります

例えば、卒業シーズンや新年度の始まりなどは多くの企業が新たに求人を出すため、有効求人数が増えるんです

逆に、景気が悪い時は、求人が減少して、有効求人数も少なくなってしまいます

だから、求人を探す際には、その時期の状況も考慮に入れることがポイント

見逃しがちな部分ですが、意外と役に立つ情報ですよ！

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