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パソナとビズリーチの違いを徹底解説！どちらを選ぶべきか？

最近、仕事を探している人や転職を考えている人に人気があるのが「パソナ」と「ビズリーチ」です。しかし、この二つはどのように異なっているのでしょうか？ここでは、それぞれの特徴と違いを詳しく見ていきます。

パソナとは？

パソナは、日本の大手人材派遣会社で、主に派遣社員の紹介や人材支援サービスを提供しています。1982年に設立され、長年にわたり多くの企業とマッチングを行ってきました。パソナの特徴は、幅広い職種の求人情報が揃っていることや、丁寧なサポート体制がある点です。具体的には、スタッフが求職者のスキルや希望をしっかり聞いて、その人に合った求人を提案します。

ビズリーチとは？

一方、ビズリーチは、主にエグゼクティブ層向けの転職サービスを提供しています。特に、年収600万円以上の高いスキルを持つ求職者に特化しており、多くの大手企業がビズリーチを通じて人材を探しています。ビズリーチの特徴は、企業からのスカウト機能です。求職者は自分のプロフィールを作成し、企業がそれを見てスカウトを送る仕組みになっています。

パソナとビズリーチの違い

項目	パソナ	ビズリーチ
対象者	全ての職種の求職者	エグゼクティブレベルの求職者
サービスの形式	人材派遣・紹介	スカウト型転職サービス
サポートの程度	手厚いサポート	自己管理主体
求人の種類	幅広い職種	高年収・高スキル

この表からもわかるように、パソナは全ての求職者を対象とした人材派遣や紹介サービスとして、多様な職種の求人を扱っています。一方で、ビズリーチはエグゼクティブ層に特化したサービスで、企業からのスカウトが特徴です。

どちらを選ぶべきか？

求職者のライフスタイルやキャリアに応じて、選ぶべきサービスは異なります。もし、自分のスキルを最大限に活かしたいのであれば、ビズリーチを利用して企業からのスカウトを待つのも良いでしょう。一方、色々な職種を経験したり、最初は派遣から始めたいと考えているなら、パソナを選ぶのがオススメです。

最後に、それぞれのサービスを利用して、理想の仕事を見つけましょう！

ピックアップ解説

ビズリーチの「スカウト機能」は、企業からのスカウトを受けられる仕組みで、面白いですよね

自分をアピールすることで企業が見つけてくれるんです

でも、逆に言えば、アピールが弱いとスカウトが来ない可能性もあるので、アピールポイントをしっかり考えておかないといけませんね

自己PRは悩みのタネですけど、工夫次第で自分の魅力を引き出せるのがポイントです！

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