エントリーシートと職務経歴書の違いを徹底解説！就職活動の必須知識

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エントリーシートと職務経歴書の違い

就職活動をする中で、エントリーシートと職務経歴書という言葉をよく耳にします。しかし、この2つの書類が具体的に何が違うのか、よくわからないという人も多いのではないでしょうか。そこで、今回はエントリーシートと職務経歴書の違いについて詳しく解説します。

1. エントリーシートとは？

エントリーシートは、主に企業への応募の際に提出する書類です。多くの場合、企業が求める情報を記入するフォーマットが用意されており、応募者がそのフォーマットに沿って自己PRや志望動機を書くことになります。

2. 職務経歴書とは？

職務経歴書は、主に職歴やスキルを記載した書類です。これまでの職務経験や実績、スキルについて詳しく説明します。この書類は、経験者向けの応募で求められることが多く、特に転職活動において重要な役割を果たします。

3. エントリーシートと職務経歴書の違い

項目	エントリーシート	職務経歴書
主な目的	第一次選考の通過	職歴の詳細説明
記載内容	自己PR, 志望動機	職歴, スキル, 実績
提出先	企業へのエントリー時	選考過程で求められることがある
形式	フォーマットに沿って記入	自由形式が多い

4. まとめ

エントリーシートは企業への応募の際に必要で、自己PRや志望動機を中心に記載します。対して職務経歴書は、職歴やスキルを詳しく説明するために使われ、主に転職活動で必要とされます。両者は目的が異なり、記載内容や形式にも違いがありますので、それぞれの役割を理解して作成しましょう。

ピックアップ解説

エントリーシートを作成する際、思いついたことを試しに書いてみると良いと思います

自分自身の強みや志望動機をあらかじめ考えておくと、実際に記入する時にスムーズに進みます

また、友達や家族に読んでもらってフィードバックをもらうと、さらなる改善点が見つかるかもしれません

志望動機などは、特に自分の言葉で表現することが大切です

しっかりと自分の考えを整理して、唯一無二のエントリーシートを作りましょう！

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