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インターンと研修の違いを徹底解説！どちらが自分に合っているの？

新しいことを学ぶ機会として「インターン」や「研修」という言葉をよく耳にしますが、これらの違いを理解している人は意外と少ないかもしれません。この記事では、インターンシップと研修の特徴や目的、そしてそれぞれが持つメリット・デメリットについて詳しく解説します。

インターンシップとは？

インターンシップ（インターン）は、主に学生や新卒者が企業で実務経験を積むためのプログラムです。大学や専門学校に在学中の学生が参加することが多く、実際の仕事を体験することで、職場の雰囲気や働き方を学びます。

インターンシップの目的は、実際の仕事を通じて自分の興味や適性を確認すること、また企業側は将来の社員候補を見極める機会でもあります。

研修とは？

一方、研修は既に働いている社員が受ける教育プログラムです。企業内や外部の専門機関で行われ、スキル向上や知識の定着を目指します。新入社員研修や営業研修、マネジメント研修など、内容は多岐にわたり、キャリアアップを図るために重要な要素となっています。

インターンと研修の主な違い

項目	インターン	研修
対象者	学生や新卒者	既存社員
目的	実務経験の習得・職場理解	スキル向上・知識の定着
実施者	企業や団体	企業内・外部の研修機関
期間	数週間〜数ヶ月	数日〜数ヶ月

どちらが自分に合っているのか？

インターンと研修、それぞれに特徴があります。学生や新卒者であれば、インターンを通じて社会経験を積むことが将来の就職活動に役立つでしょう。一方、すでに働いている人は研修を通じて自身のスキルを磨くことが大切です。そのため、自分の状況に合わせて選ぶことが重要です。

ぜひ、インターンや研修の違いを理解し、自分に合った機会を見つけてみてください！

ピックアップ解説

インターンシップといえば、最近ではリモートインターンシップも広がってきましたよね

以前はオフィスに通って参加するのが一般的でしたが、自宅でできるインターンも増えてきたんです

特に、オンライン授業と同じく、学生にとっては便利な選択肢ですよね

しかし、やっぱりリアルな職場の雰囲気を感じるのは大切だと思います

それぞれの良さを活かして、自分に合ったインターンシップを選びましょう！

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