---

キャリアコンサルタントと人材コーディネーターの違いをわかりやすく解説！

キャリアコンサルタントと人材コーディネーターは、どちらも「人」に関わる職業ですが、その役割や仕事内容には明確な違いがあります。特に自分の未来を考えている中学生や高校生にとって、これらの職業が何をするのか知ることは大切です。この記事では、その違いについて詳しく解説します。

キャリアコンサルタントとは？

キャリアコンサルタントは、主に個々の「キャリア」をサポートするプロフェッショナルです。転職や進学、職業選択に悩む人に対して、適切なアドバイスを行います。相談者のスキルや興味を見ながら、どのようにキャリアを築いていくかを一緒に考えることが主な仕事です。

キャリアコンサルタントの主な仕事内容

• 個別相談：キャリアに関する相談を受け、一緒に解決策を考える
• 自己分析の支援：自分の強みや弱みを見つける手助けをする
• 進学や転職の相談：最適な進路や会社の提示を行う

人材コーディネーターとは？

一方で人材コーディネーターは、企業と求職者をつなぐ役割を持っています。これは人材紹介会社で働くことが多く、企業のニーズを理解し、適切な人材を紹介するのが仕事です。

人材コーディネーターの主な仕事内容

• 企業のニーズをヒアリング：何を求めているのかを把握する
• 求職者のスカウティング：適切な人材を探し出し、面接を調整する
• 契約の調整：採用条件について企業と求職者の間を取り持つ

キャリアコンサルタントと人材コーディネーターの違いまとめ

項目	キャリアコンサルタント	人材コーディネーター
主な対象	個人（求職者）	企業と求職者
目的	キャリア形成の支援	求人のマッチング
業務内容	個別相談や進路指導	人材のスカウティングと企業への紹介

このように、キャリアコンサルタントと人材コーディネーターは共通点も多いですが、それぞれの専門性や役割には違いがあります。自分の将来を考えながら、どのような職業に就くかを判断する参考になれば嬉しいです。

ピックアップ解説

キャリアコンサルタントについて話すと、実はこの職業は国家資格です

取得するためには、特定のカリキュラムを修了し、試験にも合格しなければなりません

つまり、プロとしての知識や技術を高めるトレーニングが必要なんですね

実際、キャリアコンサルタントは他人の人生の大事な決断をサポートするので、その責任感はとても大きいです

最近では、オンラインでの相談も増えているそうで、都心だけでなく地方に住んでいる人も利用しやすくなっています！

---