OJT研修と他の研修の違いを徹底解説！

社会に出て働くためには、いろいろな研修を受けることが大切です。今日は、その中でも特に「OJT研修」と他の研修の違いについて解説します。

OJT研修とは？

OJT（On the Job Training）研修とは、実際の仕事を通じて学ぶ研修のことです。具体的には、先輩社員や上司が新人社員に仕事を教える形が一般的です。このように、職場での実践を通じて、自分のスキルや知識を身につけることができるのが特徴です。

OJTと座学の違い

OJT研修とよく比較されるのが「座学研修」です。座学研修は、教室で講師から講義を受けたり、テキストを使って知識を学ぶ研修です。この場合、実際の仕事ではなく、理論的な内容が中心です。

研修のタイプ	特徴
OJT研修	実務に即した学び、先輩からの指導
座学研修	理論を重視した講義形式、テキスト使用

OJT研修のメリット

OJT研修のメリットは、実際の仕事を経験しながら学べることです。そのため、目の前の課題を解決する力が身につきやすいです。また、先輩社員から直接指導を受けることで、具体的なアドバイスをもらうことができるのも大きなポイントです。

他の研修との違い

他にも、OJT研修は「Off-JT（Off the Job Training）」と呼ばれる研修と比べることができます。Off-JTは、職場を離れて行う研修で、セミナーや研修所で専門的な知識や技能を学ぶスタイルです。

このように、OJT研修と他の研修は、学び方や内容が異なりますが、どちらも自分の成長に役立つものです。自分に合った研修を選んで、キャリアアップに努めましょう！

ピックアップ解説

OJT研修って、実際の仕事をしながら学ぶからこそ、とても実践的だよね

でも、あまりに先輩のやり方に従いすぎると、自分のスタイルを見失うこともあるかもしれない

だから、OJTの中でも自分なりの工夫を大事にしたいね

例えば、先輩のやり方を見て、どうやったらもっと効率よくできるかな？って考えると、次第に自分の武器になるスキルも見えてくるよ

意外とOJT中にそういう気づきが大きかったりするから面白い！

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