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「労働」と「就労」の違いを徹底解説！あなたはどちらを使う？

「労働」と「就労」という言葉、私たちの日常生活の中でよく耳にしますよね。しかし、これらの言葉には微妙な違いがあり、正しく使うことでその意味を理解しやすくなります。このブログでは、「労働」と「就労」の違いを解説し、具体的な事例を用いてそれぞれの意味を明らかにしていきます。

「労働」とは？

「労働」とは、一般的に何かを生産するために身体や精神を使って働くことを指します。例えば、農業で作物を育てることや工場で製品を作ること、人の心を癒すための介護など、さまざまな形態の仕事が「労働」にあたります。

「就労」とは？

一方で「就労」は、特に雇用契約に基づいて働くこと、つまり仕事に就くことを指します。例えば、企業に正社員として働くことやアルバイトとして勤務することは「就労」にあたります。就労は一般的には、報酬を伴って仕事をすることが目的です。

「労働」と「就労」の具体的な違い

ここで「労働」と「就労」の大きな違いを表にまとめてみました。

項目	労働	就労
定義	身体や精神を使って働くこと	雇用契約に基づいて働くこと
報酬	必ずしも報酬が発生しないこともある	報酬を得ることが主な目的
例	農作業、ボランティア活動	会社勤め、アルバイト

まとめ

このように、「労働」と「就労」には明確な違いがあります。「労働」は広い意味を持ち、生活における多様な働き方を含みます。一方で「就労」は、仕事に就いて報酬を得ることを指し、より狭い意味となります。どちらを使うかはその文脈に依存しますが、しっかりと理解しておくことが大切ですね。

ピックアップ解説

最近ニュースで「労働」と「就労」という言葉をよく耳にしますが、特に就活生にとってはどちらも重要なキーワードです

実際、労働とは仕事をすること全般を指すのに対し、就労は仕事に「就く」ことを意味します

例えば、ボランティアは労働ですが、就労には含まれません

ただ、報酬の有無に関わらず自分が社会に貢献する姿勢が大切ですね

就タンドを考える時、これらの差を理解しておくと有意義な視点が得られるかも！

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