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コンプライアンスとコーポレートガバナンスの違いをわかりやすく解説！

企業活動には、法律やルールを守る「コンプライアンス」と、企業の運営を適切に行うための「コーポレートガバナンス」が欠かせません。しかし、これらの言葉は似ていますが、実際には異なる概念です。今回は、この2つの違いについて詳しく説明します。

コンプライアンスとは？

コンプライアンスとは、企業が法令や倫理基準を遵守することを指します。つまり、会社が法律を守って正しく運営されることが求められます。たとえば、労働基準法を守って従業員を適切に雇用することや、消費者に対して正直な情報を提供することが含まれます。

コーポレートガバナンスとは？

一方、コーポレートガバナンスは、企業の経営を透明かつ効率的に行うための仕組みやルールのことです。経営者が株主や利害関係者（顧客、従業員、地域社会など）の利益を守りながら、企業運営を行うための体制を指します。たとえば、取締役会の設置や、内部監査の実施などがこれに当たります。

コンプライアンスとコーポレートガバナンスの違い

項目	コンプライアンス	コーポレートガバナンス
定義	法令や倫理基準を守ること	経営の透明性と効率性を確保する仕組み
目的	法律違反を防ぎ、社会的信用を高めること	株主や利害関係者の利益を守ること
具体例	法律を守って適切に従業員を雇うこと	取締役会の設置や内部監査の実施

まとめ

コンプライアンスとコーポレートガバナンスは、企業が健全に運営されるために重要な要素です。コンプライアンスは法律を守ること、コーポレートガバナンスは経営の仕組みを整えることを指します。この2つをしっかり理解し、実践することで、企業はより社会的に信頼される存在になれるでしょう。

ピックアップ解説

コンプライアンスについて考えると、企業だけでなく、私たち一人ひとりの日常生活にも関係してくることがあります

例えば、SNSでの発言も、情報発信者としての責任を持つことが求められます

つまり、法律を守るだけでなく、相手を思いやった発言や行動が大切だということです

遵守すべきことは企業活動だけではなく、日常生活にもつながっているんですね

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