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労災保険と損害保険の違いをわかりやすく解説！あなたに必要なのはどっち？

保険の種類はたくさんありますが、特に「労災保険」と「損害保険」については混乱しがちです。どちらも保険の一種ですが、対象となるリスクや目的が全く異なります。今回は、その違いについて詳しく見ていきましょう。

労災保険とは？

労災保険は、働く人たちが仕事中にけがをしたり、病気になったりした場合に備えるための保険です。基本的には、企業が加入するもので、労働者がケガをした場合の医療費や休業中の生活費の一部を補償します。

労災保険の特徴

• 企業が加入する義務がある（従業員5人以上の事業所など）
• 労働者が仕事中の事故や病気に対して補償が行われる
• 保険料は企業が負担する

損害保険とは？

損害保険は様々なリスクに対して補償を提供する保険のことです。主に、自動車保険や火災保険などがあります。特に、個人や企業が被った物的損害を補償する役割を担っています。

損害保険の特徴

• 個人や企業が自分の意思で加入する
• 事故や災害による損害を補償する
• 保険料は加入者が負担する

労災保険と損害保険の違い

項目	労災保険	損害保険
加入者	企業による	個人・企業自身
対象となるリスク	仕事中のけがや病気	事故・災害による物的損害
保険料の負担	企業が負担	加入者が負担

まとめ

労災保険と損害保険は、目的や加入者、補償対象が異なるため、混同しないようにしましょう。自分に必要なものをしっかり理解することで、安心して生活や仕事ができるようになります。

ピックアップ解説

労災保険って、職場での怪我や病気をカバーしてくれるものですね

例えば、建設現場で足を滑らせて怪我をしたら、その治療費が労災保険から出るんです

でも、労災保険の範囲は仕事中だけなので、休日に遊んでいて怪我をした場合は適用されません

それに、労災保険は企業が管理しているものだから、個人で加入することはできません

この仕組み、知っておくといいですよ！

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