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SESとアウトソーシングの違いとは？わかりやすく解説！

みなさんは「SES」と「アウトソーシング」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？この2つは、仕事の進め方に関する用語ですが、意味が違います。今回は、中学生でもわかるように、その違いを詳しく解説します。

まずはSESとは？

SES（システムエンジニアリングサービス）は、IT業界でよく使われる言葉です。SESでは、企業が専門の技術者を外部から雇い、その人が社内のプロジェクトに参画する形で仕事をします。

例えば、大きなソフトウェアを作るときに、プログラマーやシステムエンジニアが必要です。その場合、企業はSESの契約を結び、技術者を派遣してもらいます。技術者は自社の社員ではなく、外部の会社に属しているのです。

次にアウトソーシングとは？

アウトソーシングは、自社で行っている業務の一部または全部を外部の企業に委託することを指します。たとえば、企業内での経理業務や人事業務を外部の会社に依頼するケースがこれにあたります。

アウトソーシングでは、特定の業務を外部の専門家（会社）に任せることで、コストを削減したり、自社のリソースを他の重要な業務に集中させたりすることができます。

SESとアウトソーシングの違い

特長	SES	アウトソーシング
業務内容	特定の技術者を派遣	業務そのものを委託
契約の形式	時間単位またはプロジェクト単位	成果物やサービスに対する対価
利用シーン	IT関連の専門業務	多岐にわたる業務

このように、SESは特定の技術者を社内に呼ぶ形での仕事のサポートを意味し、アウトソーシングは業務そのものを外部に依頼するという違いがあります。SESは、企業に技術的な支援を提供するための一つの手段と言えます。

まとめ

SESとアウトソーシングは、どちらも外部の力を活用する方法ですが、その内容や目的が異なります。SESは技術者を派遣する形、アウトソーシングは業務を外部に任せる形です。今後、仕事をしていく上でこの違いを理解しておくと良いでしょう。

ピックアップ解説

SES（システムエンジニアリングサービス）の技術者が持つ専門知識は、単にソフトウェアを作るだけでなく、その後の保守や運用にも大きく影響します

たとえば、特定のプログラミング言語やフレームワークに特化した技術者は、その技術を駆使して効率良く開発を進められます

SESの契約を結ぶ際には、その技術者の経験やスキルをしっかり評価することが重要です

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