---

契約社員と派遣社員の違いを徹底解説！あなたはどちらを選ぶべき？

仕事を探しているとき、契約社員や派遣社員という言葉をよく耳にします。でも、これらの違いをしっかりと理解している人は少ないのではないでしょうか？この記事では、契約社員と派遣社員の違いについて詳しく説明します。

契約社員とは？

契約社員は、企業と直接雇用契約を結ぶ勤務形態の一つです。通常の正社員と同じように、企業に属して働くため、給料や社会保険も、企業ごとに異なります。契約の期間は、一年や半年などさまざまですが、更新されることもあります。

派遣社員とは？

一方、派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業で働く形態です。実際に働いているのは派遣先の企業ですが、雇用契約は派遣会社にあります。ネットや求人情報で「派遣社員」からの募集が多いのも、この形態が一般的だからかもしれません。

契約社員と派遣社員の主な違い

特徴	契約社員	派遣社員
雇用契約	企業と直接契約	派遣会社との契約
給与	企業規定	派遣会社規定
福利厚生	企業の制度適用	派遣会社の制度適用
業務内容	決まった範囲	派遣先プロジェクトによる
雇用の安定性	比較的安定	変動が大きい

どちらを選ぶべき？

契約社員と派遣社員、それぞれの特徴を理解して、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。安定を重視するなら契約社員、柔軟性や多様な体験を求めるなら派遣社員が向いているかもしれません。自分のキャリアプランに応じて、賢く選んでいきましょう。

ピックアップ解説

契約社員という言葉を初めて耳にした時、思わず難しい言葉のように感じた人もいるでしょう

実は、契約社員は雇用の形態の一つで、普通の正社員とは少し違います

例えば、契約社員は特定の期間だけ働くことが多いので、家庭の事情やライフスタイルに合わせた働き方がしやすいのです

しかし、その分、雇用が不安定に感じることもあります

正社員ならではの福利厚生や育休の制度も薄い場合が多いからです

そのため、どちらが自分に合うのか、よく考える時間を持つことが大切です

---