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求人サイトと転職エージェントの違いをわかりやすく解説！

仕事を探すとき、求人サイトや転職エージェントを利用する人が多いですが、どちらも同じように見えて実は大きな違いがあります。今回は求人サイトと転職エージェントの違いについて詳しく説明します。

求人サイトとは？

求人サイトは、企業が自社の求人情報を掲載するためのウェブサイトです。求職者はこのサイトを使って、自分の希望する職種や勤務地の条件を設定し、求人情報を探します。例えば、Indeedやマイナビなどが有名です。

転職エージェントとは？

転職エージェントは、求職者に対して個別にサポートを行うサービスです。専門のアドバイザーが求職者の希望を聞き取り、最適な求人を提案してくれます。また、面接対策や履歴書の添削なども行ってくれるので、初めて転職に挑戦する人にとって心強い存在です。リクルートエージェントやパソナキャリアなどがこれに当たります。

求人サイトと転職エージェントの違い

特徴	求人サイト	転職エージェント
サポート	自己検索が基本	個別サポートあり
求人情報	多様な求人が掲載	選別された求人を提案
料金	無料で利用可能	転職者は無料（企業が負担）
対象	幅広い職種	主に中堅・エグゼクティブ層向け

どちらを利用すべき？

どちらを利用するかは、あなたの状況や希望によって変わります。例えば、求人情報を自分でじっくり探したい人には求人サイトが向いています。一方、初めての転職で不安がある人や、自分に合った求人を見つけたい人は転職エージェントを利用すると良いでしょう。

利用する際は、両方を併用するのもおすすめです。それぞれの特長を生かして、より良い転職活動を行うことができます。

ピックアップ解説

求人サイトの多くは、求人情報を網羅していて、「自分で探す」ことが基本です

でも、求人が多すぎて選ぶのが大変！その点、転職エージェントは専門家が助けてくれるから、効率的に自分に合った仕事が見つかるかもしれませんね

面接対策もしてくれるから、自信を持って転職に挑むことができるんです

転職のコツは、頼れるサポーターを見つけることかもしれませんね！

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