カバーレターと履歴書の違いを徹底解説！就職活動成功のための必須知識

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カバーレターと履歴書の違いを徹底解説！

就職活動をする上で、カバーレターと履歴書は欠かせない書類です。でも、この2つの書類は何が違うのでしょうか？今回は、カバーレターと履歴書の違いについて詳しく解説します。

カバーレターとは？

カバーレターは、応募する職種に対するあなたの意欲や志望動機を書くための書類です。履歴書に添えて送ることが一般的で、あなたの人となりや、なぜその職場で働きたいのかを伝える大切な役割を持っています。

履歴書とは？

履歴書は、自分の経歴やスキルを記載した公式な文書です。学歴や職歴、資格、連絡先などを正確に記入します。履歴書は、企業が応募者を選考する際に見る基本的な書類です。

カバーレターと履歴書の主な違い

特徴	カバーレター	履歴書
目的	志望動機や人柄を伝える	経歴やスキルをまとめる
形式	自由な文章形式	定められた形式
長さ	1ページ程度	1～2ページ程度
重要性	アピールポイントが多い	基本情報が必須

まとめ

カバーレターと履歴書は似ているようですが、それぞれ異なる目的や形式があります。就職活動を成功させるためには、この2つの書類を上手に使い分けることが大切です。

ピックアップ解説

カバーレターについてのうんちくですが、実はカバーレターの起源は古く、アメリカの企業文化に根付いているんです

新しい企業が増える中で、カバーレターが個性を表現するための場として重要視されるようになりました

多くの企業では、履歴書だけでなくカバーレターもチェックするので、あなたの思いをしっかり伝えることが大事です！

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