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労働時間と時間外労働の違いをわかりやすく解説！

皆さんは、「労働時間」と「時間外労働」という言葉を聞いたことがあると思います。これらの言葉は、働く上でとても重要な概念ですが、何が違うのかを理解している人は意外と少ないかもしれません。

まず、「労働時間」とは、社員が仕事をしている時間のことを指します。通常、労働時間は就業契約に基づいて決められており、週40時間などの定めがあります。この時間内は、私たちは会社のために働いている時間です。

一方で、「時間外労働」とは、労働時間を超えて働くことを指します。例えば、通常の労働時間が午後5時までであった場合、その後も働く時間があれば、それは時間外労働です。日本では、時間外労働には法律に基づいた制限があり、割増賃金が支払われることが一般的です。

項目	労働時間	時間外労働
定義	通常の勤務時間	通常の勤務時間を超える勤務時間
法律的規定	労働基準法に基づく	時間外労働に対する割増賃金が発生
給与計算	基本給がベース	割増率によって変わる

このように、労働時間と時間外労働は働く際に非常に重要な概念で、特に時間外労働には注意が必要です。

日本では働きすぎが社会問題になっているため、時間外労働を減らすことが求められています。それにより、労働者の健康を守りつつ、企業の生産性を向上させる方法を考えることも大切です。

それでは、労働時間と時間外労働についての理解が深まったでしょうか？今後の仕事の際にも、この知識を活かしていきましょう！

ピックアップ解説

労働時間は、仕事に従事している時間を指す言葉ですが、最近では働き方改革が進んでおり、企業はブラッキー企業から脱却しようとしていますね

時間外労働が多いと、身体や心に無理がかかります

特に大切なのは、自分の健康を守るために、あまり残業をしないように心がけることです

将来のためにも、働き方がどう変わっていくのか、皆で考えていきたいですね

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