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「出勤時間」と「労働時間」の違いをわかりやすく解説！

皆さんは「出勤時間」と「労働時間」という言葉を耳にしたことがあるでしょう。この2つの言葉は似ているようで、実は異なった意味を持っています。この記事では、その違いを分かりやすく説明します。

出勤時間とは

出勤時間とは、実際に会社や職場に到着する時間のことを指します。例えば、会社の定めた出勤時間が午前9時だとすると、その時間までに職場に到着する必要があります。この時間には、朝の支度や通勤時間を含める必要がありますが、実際に働き始める時間はまた別です。

労働時間とは

一方、労働時間は、実際に仕事をしている時間のことを指します。例えば、午前9時から働き始めて、午後5時に終わる場合、その労働時間は8時間となります。出勤時間が何時でも、労働時間は実際に作業を行っている時間だけを考慮します。

出勤時間と労働時間を比較

項目	出勤時間	労働時間
定義	会社に到着する時間	実際に仕事をしている時間
例	午前9時	午前9時から午後5時まで
影響	通勤時間に影響される	給与に影響する（時間給の場合）

まとめ

このように、「出勤時間」と「労働時間」は、似ているようで異なるということがわかりました。出勤時間は職場に到着する時間であり、労働時間は実際に仕事を行っている時間です。職場で働く際には、この2つの時間をしっかり理解し、管理することが大切です。

ピックアップ解説

出勤時間は会社に到着する時間で、労働時間はその後実際に仕事をしている時間です

例えば、出勤時間が朝9時でも、交通渋滞や電車の遅延で遅れてしまうことだってありますよね

そんな時、労働時間が大事になってきます

きちんとした労働時間を確保するために、余裕を持って出勤することが大切です

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