---

ケイパビリティとスキルの違いを簡単に解説！どちらが重要なのか？

みなさんは、「ケイパビリティ」と「スキル」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？この二つは似ているようで、実は大きな違いがあります。今回は、この二つの言葉の意味をわかりやすく解説します。

ケイパビリティとは？

「ケイパビリティ」という言葉は、英語の「capability」が由来です。直訳すると「能力」や「機能」という意味になりますが、ビジネスや仕事の場では、特に「ある目標を達成するための能力や可能性」を指します。つまり、特定の状況で求められる要素を全て揃え、その成果を出す力のことです。

スキルとは？

一方で、「スキル」は「技術」や「技能」を意味します。スキルは特定の作業や行動を遂行するための具体的な技術や知識のことを言います。例えば、プログラミングのスキルや料理のスキルがこれにあたります。

ケイパビリティとスキルの違い

ケイパビリティ	スキル
達成可能な目標や機能を指す	特定の技術や知識を指す
広い範囲の能力を含むことが多い	具体的なタスクや行動に対して使われる
個人だけでなく、チームや組織にも影響する	主に個人の持つもの

どちらが重要なのか？

ケイパビリティもスキルも、それぞれ大切な要素です。ビジネスの場では、優れたケイパビリティを持つチームが成果を出すことが多いですが、そのためにはメンバーが具体的なスキルを持っている必要があります。すなわち、それぞれが補完し合う関係にあるのです。

結論としては、どちらも重要ですが、目的に応じて重視するべきポイントが変わります。ケイパビリティを高めることで、チーム全体の生産性が向上し、一方、具体的なスキルの向上は個人の成長にも繋がります。

ピックアップ解説

「ケイパビリティ」という言葉を普段あまり聞かないかもしれませんが、実は私たちの生活の中でも大切な意味を持っています

例えば、サッカーのチームであれば、選手一人ひとりのスキルが高くても、チーム全体で協力し合えなければ勝てませんよね

これがケイパビリティの考え方なんです！個々のスキルが結集して初めて、目標を達成する力が生まれるのです

---