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転籍出向と転職の違いを徹底解説！あなたに合った働き方はどっち？

仕事をしていると、「転籍出向」や「転職」という言葉を耳にすることがありますが、これらの言葉の意味や違いを理解していますか？　今回は、転籍出向と転職の違いについて詳しく解説していきます。

転籍出向とは？

転籍出向とは、ある企業から別の企業（同じグループ内の企業や関連会社など）に一時的に働く形です。働いている本人の雇用契約は元の会社に残っているため、給与や福利厚生は元の会社から支給されます。つまり、出向先の企業で働いていても、正式な雇用主は元の企業ということです。

転職とは？

対して転職は、今の会社を辞めて、別の会社で新しい働き方を始めることです。転職をする際は、元の会社との雇用契約を解除し、新しい会社との契約を結ぶ必要があります。転職後は、その新しい会社が正式な雇用主になります。

転籍出向と転職の違い

項目	転籍出向	転職
雇用契約	元の会社との契約が残る	元の会社との契約が解除される
勤務先	出向先の会社で一時的に働く	別の会社で働く
給与	元の会社から支給される	新しい会社から支給される
期間	出向先での期間は通常決まっている	転職はずっとその会社で働くことが一般的

どちらを選ぶべきか？

転籍出向と転職にはそれぞれ利点と欠点があります。転籍出向は、元の会社に戻る可能性が高いので安心感がありますが、転職は自分のキャリアを一新するチャンスです。自分のライフスタイルやキャリアの目標に応じて、どちらが良いかを考えてみると良いでしょう。

まとめ

転籍出向と転職、どちらも異なる働き方です。自分の状況や将来のビジョンに合った選択をするために、しっかりと考えて決断してください。

ピックアップ解説

転籍出向についてお話ししましょう

出向は別の会社での経験を積むチャンスですが、元の会社とのつながりが保たれるため、心の安心感もあります

その一方で、新しい環境での挑戦もあるので、やる気が求められるんです

ちなみに、出向中に感じることや学ぶことは、転職の際にも必ず役立ちますよ

いろんな経験を大事にして、将来の自分を豊かにしていきましょう！

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