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シフト制と交代制の違いを徹底解説！どちらが働きやすいの？

仕事をする上で、「シフト制」と「交代制」という働き方があります。これらは似たような響きを持っていますが、実際には異なる仕組みと意味を持っています。今回は、その違いをわかりやすく説明していきます。

シフト制とは？

シフト制は、あらかじめ決められた時間帯に従って、各従業員が働く行動を行う制度です。例えば、ある会社では、Aさんが9時から17時まで働き、Bさんが12時から20時まで働くといった具合に、社員ごとにシフトが分かれています。この制度では、勤務時間が固定されておらず、社員それぞれの必要に応じて勤務時間が調整できることが特徴です。

交代制とは？

一方、交代制は、特定の時間に働く人が交代で仕事を行う仕組みです。例えば、工場の場合、日勤と夜勤で交代しながら働くことがあります。Aさんが日勤で働き、次の週にはAさんが夜勤に回るといった形ですね。この制度の特徴は、同じ人が特定の時間帯で継続的に働くのではなく、ローテーションを組んで仕事をする点です。

シフト制と交代制の違い

項目	シフト制	交代制
勤務時間の決め方	社員ごとに異なる	ローテーションによる交代
勤務の柔軟性	高い	中程度
例	カフェや小売店	工場や病院

どちらが働きやすいのか？

シフト制と交代制、どちらが働きやすいかは人それぞれです。シフト制の方が柔軟に働けるため、家庭の事情などに対応しやすいというメリットがあります。一方、交代制は仕事のリズムがつけやすい場合もあり、体力を持って働きやすい条件を整えやすいかもしれません。このように、どちらの制度にも利点と欠点が存在するため、働く人のライフスタイルや仕事の内容によって選ぶことが重要です。

ピックアップ解説

シフト制の働き方って、ほんとに役立ちますよね

たとえば、学校と両立しながらアルバイトをしたい学生には、シフト制がぴったり！自分の好きな時間に働けるので、勉強との両立がしやすいです

ただ、一方で、交代制も魅力的

工場で働く友達は、交代制だからこそ毎週違う時間で働けるから、友達と遊ぶ時間も柔軟に調整できるみたい

どちらも一長一短だと思うけれど、自分の生活に合った働き方を見つけるのが大事だね

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