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給与と給料の違いを徹底解説！あなたはどちらを使うべき？

日常生活の中で「給与」と「給料」という言葉を耳にすることは多いですが、この2つの言葉には実は明確な違いがあります。特にビジネスやお金に関わる場面では、正しい言葉を使うことが重要です。この記事では、給与と給料の違いについて詳しく解説していきます。

給与とは？

「給与」という言葉は、主に会社や組織から支払われる賃金の全体を指す言葉です。これは、基本給に加えて手当やボーナスなども含まれます。つまり、給与は支払いの全体像を表す言葉であり、労働者が受け取る金額の合計を示しています。

給料とは？

一方で「給料」は、基本的な賃金や報酬のことを指します。多くの場合、給料は月末や月初に支払われる金額として扱われ、残業手当や役職手当などは含まれないことが一般的です。給料は、あくまで働いた時間に対して支払われる基本的な対価という側面が強いです。

給与と給料の違いのまとめ

項目	給与	給料
定義	主に会社から支払われる賃金の総額	主に基本賃金や報酬
含まれる項目	基本給、手当、ボーナスなど	基本給のみ
使用例	月々の給与明細に記載される	給料日は毎月20日

まとめると、給与は全体の賃金を指し、給料は基本的な部分に焦点を当てた表現です。一般的には「給与」という言葉の方が幅広い意味を持つため、正しい場面で使うことが求められます。これであなたも給与と給料の違いをしっかり理解できるようになったことでしょう。

ピックアップ解説

給与と給料

この2つの言葉は似ているようで、実は使い方に違いがありますね

例えば、友達同士の会話で「今月の給料どうだった？」って言ったときは、基本的な賃金についての話ですが、会社の会議で「当社の給与について」なんて言うと、手当やボーナスも含めた全体の話になる

こういった場面を考えると、正しい単語を使うことの大切さがわかりますね

言葉一つで相手に伝えたいことが変わってくるのが面白いです！

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