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キャリアプランと入社後にしたいことの違いとは？成功するための考え方

皆さん、キャリアプランとは何かご存じですか？キャリアプランというのは未来の自分の職業や役割をどうしたいのか、どのように成長していきたいのかを考えることです。そして、入社後にしたいことというのは、その会社に入った後で実際にやってみたい仕事のことを指します。一見似ているこの二つの言葉ですが、一体どのように違うのでしょうか？

キャリアプランの概要

キャリアプランは、あなたの将来の職業人生全体を見越して立てる計画のことです。例えば、「10年後には管理職になりたい」とか、「特定の資格を取得して専門性を高めたい」といった具体的な目標が含まれます。このプランは長期的なもので、自分のスキルや興味に基づいて設計されることが一般的です。

入社後にしたいことの概要

一方、入社後にしたいことは、主に新しい会社に入った後に具体的にどんな仕事をしていきたいか、どのようなプロジェクトに関わりたいかを考えることです。入社したらすぐに実行可能な具体的なアクションプランが含まれます。たとえば、「入社したら〇〇のプロジェクトに参加したい」とか、「先輩から学びたいことがある」といった具体的な希望です。

キャリアプランと入社後にしたいことの違い

項目	キャリアプラン	入社後にしたいこと
期間	長期的	短期的
内容	職業全体の計画	具体的な業務やプロジェクト
スキルの焦点	成長と発展	特定の役割の実行

まとめ

キャリアプランと入社後にしたいことは、十分に理解しておく必要があるポイントです。自分のキャリアプランを明確にすることで、入社後に果たしたい目標や夢がより具体的になり、実現可能性も高まるでしょう。ぜひ、自分自身の将来について考えるきっかけにしてみてください。

ピックアップ解説

キャリアプランって聞くと、大人向けの話のように感じるかもしれませんが、実は中学生でも考えることが大切です

進路を決める際、自分がどうなりたいかを考えることで、自分の目指す仕事に向けた道が見えてきます

それに基づいて入社後にしたいことを考えると就職活動も楽になりますよ！信用できる大人に相談しながら、自分の理想を描いてみましょう

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