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「recruit」と「recruiting」の違いとは？わかりやすく解説！

こんにちは。今日は「recruit」と「recruiting」という言葉の違いについてお話しします。この二つの言葉は、特にビジネスや人事の場面でよく使われますが、意外と混同されがちです。そこで、どのように使い分けるべきかを見ていきましょう。

1. 「recruit」の意味

まず、「recruit」ですが、これは主に「新しい人材を採用する」という意味があります。特に企業や団体が新職員を募集する際によく用いられる言葉です。

2. 「recruiting」の意味

次に、「recruiting」は「recruit」の動名詞形で、「採用活動を行う」というプロセスを指します。つまり、新しい人を探し出して雇う一連の流れを表現しています。

3. 両者の違いを表でまとめる

項目	recruit	recruiting
品詞	動詞	動名詞
意味	新しい人材を「採用する」	採用活動を「行う」

4. 例文での使い方

例を挙げると、「We need to recruit more staff」（私たちはもっとスタッフを採用する必要がある）という文章は「recruit」を使っています。一方、「We are currently recruiting new employees」（私たちは現在、新しい従業員を採用しています）という文章では「recruiting」が使われています。

このように、場面に応じて用いる言葉が異なることに注意が必要です。

5. まとめ

まとめると、「recruit」は「採用する」という行為そのもので、「recruiting」はその行為が進行中であることを示す表現です。混同しないようにしましょう！

ピックアップ解説

「recruit」とは「新しく人を採用する」という意味だよ

でも、日本では「リクルート」という言葉もよく聞くね

これは、ある特定の会社の名称としても使われているんだ

だから、就職活動のときなど、リクルートのサービスを利用する学生も多い

興味深いのは、リクルートのような会社が「採用」という行為を進めてくれることで、企業もより良い人材を見つけられる点だよ

採用活動の変化に合わせて、言葉も進化しているんだね

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