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キャリアシートと職務経歴書の違いを徹底解説!どっちを作ればいいの?
キャリアシートと職務経歴書は、どちらも就職活動や転職活動において重要な書類ですが、その内容や目的には違いがあります。では、具体的に何がどう違うのでしょうか?わかりやすく説明していきます。
キャリアシートとは?
キャリアシートとは、自己のキャリアを整理したもので、主に自分のスキルや経験をまとめたものです。これを作ることで、自分がどのような人物で、どのようなことができるのかを明確にすることができます。
職務経歴書とは?
職務経歴書は、過去の職務経験を詳細に記載したもので、具体的な業務内容や役割、成果を示すことが求められます。主に転職活動の際に提出し、採用担当者に自分の仕事の実績をアピールするために用いられます。
キャリアシートと職務経歴書の違い
項目 | キャリアシート | 職務経歴書 |
---|---|---|
目的 | 自己分析を行うため | 具体的な仕事の実績を示すため |
内容 | スキルやキャリアの要約 | 過去の職務経歴や業務内容 |
使用シーン | 自己分析や面接準備 | 応募先企業に提出 |
まとめ
キャリアシートと職務経歴書は、それぞれ異なる目的を持つ重要な書類です。どちらも効果的に活用することで、就職や転職の成功につながるでしょう。自分の状況に応じて、どちらを作成するべきか考えてみてください。
ピックアップ解説
キャリアシートは自己分析のツールです
自分のスキルや経験をまとめることで、自己理解を深められます
たとえば、好きなことや得意なことを書き出すことで、自分がどんな仕事に向いているかが明確になりますよ!これによって、もしかしたら今まで気づかなかった自分の新たな一面が見えるかもしれません
自己分析は、自分の将来を考える上で非常に重要です
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