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人材紹介会社と派遣会社の違いを徹底解説！あなたに合った選び方は？

こんにちは！今日は「人材紹介会社」と「派遣会社」の違いについて詳しくお話しします。仕事を探している人や転職を考えている人にとって、どちらを利用するべきかは非常に重要なポイントです。それでは、一緒に見ていきましょう。

人材紹介会社とは？

人材紹介会社は、企業と求職者をつなぐ役割を果たしています。具体的には、企業の求人情報を集めて、求職者のスキルや経験に基づいて最適な職場を紹介します。求職者にとっては、自分に合った職場を見つける手助けをしてくれる存在です。

派遣会社とは？

一方、派遣会社は派遣社員として働く人を募集し、企業に派遣します。派遣社員は派遣運営の下で勤務するため、雇用契約は派遣会社と締結します。派遣会社を利用すると、短期間でさまざまな企業で働く経験を積むことができます。

人材紹介会社と派遣会社の違い

特徴	人材紹介会社	派遣会社
雇用形態	正社員としての雇用	派遣社員としての雇用
仕事の期間	長期的	短期的・中期的
サポート内容	職場の紹介、面接対策など	職場のマッチング、給料の支払いなど

どちらを選ぶべきか？

人材紹介会社は、安定した職場を探している人におすすめです。正社員として働きたいのなら、こちらを利用すると良いでしょう。一方、様々な職場での経験を積みながら短期間で働きたい人には、派遣会社が適しています。自分の状況や希望に応じて、どちらを利用するか選ぶことが大切です。

この記事が、あなたがどちらの会社を利用するかの参考になれば幸いです。自分に合った働き方を見つけてくださいね！

ピックアップ解説

人材紹介会社と派遣会社、どちらも仕事を探す手助けをしてくれる存在ですが、それぞれ特徴があります

たとえば、派遣社員として働く場合、いちばん気をつけたいのは "職場の雰囲気" です

派遣先での人間関係が自分に合っているかどうかで、働きやすさが全然変わりますよね！そんなことも考えながら、自分にぴったりの職場を見つけることが大切です

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