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ボーナスと決算賞与の違いをわかりやすく解説！あなたの会社はどっち？

会社で働いていると、しばしば耳にする言葉に「ボーナス」と「決算賞与」がありますが、これらの違いについて考えたことはありますか？実は、この二つの言葉は似ているようで、意味や支給の仕方が異なるのです。本記事では、ボーナスと決算賞与の違いについて詳しく見ていきましょう。

ボーナスとは？

ボーナスは一般的に、会社が社員の働きを評価して、給料とは別に支給するお金を指します。通常、夏や冬の一定時期に支給されることが多く、会社の業績や社員の成績に応じて金額が変わることもあります。また、ボーナスは多くの会社で正式に設定されているため、社員にとっては楽しみの一つでもあります。

決算賞与とは？

一方、決算賞与は、会社の決算の結果に基づいて支給される賞与のことです。通常、決算が終了した後に、その年の業績によって金額が決まります。そのため、会社が好調な年には多く支給されますが、逆に業績が悪化した場合は支給されないこともあります。

ボーナスと決算賞与の違いをまとめると...

ポイント	ボーナス	決算賞与
支給時期	夏・冬	決算後
基準	会社の業績と社員の働き	会社の決算結果
支給の有無	基本的に支給される	業績次第で支給されないことも

まとめ

要するに、ボーナスは年間を通じた評価を基に支給されるものであり、決算賞与は決算の結果次第で変動するという違いがあります。それぞれの制度を理解して、自分の会社の特徴を把握することで、より良い働き方につなげることができるでしょう。

ピックアップ解説

ボーナスとは、会社などが従業員の勤労を評価して支給する特別な手当のことです

例えば、ボーナスの金額は、売上や利益に応じて変動したり、個々の業績によっても差が出たりします

多くの会社では、ボーナスは夏と冬の年に2回支給されることが一般的です

でも、企業によっては支給のタイミングや金額に違いがあるので、確認してみると面白いかもしれませんね！

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