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契約期間と派遣期間の違いを徹底解説！あなたに必要な知識を身につけよう

私たちが働く上で、さまざまな契約形態があります。特に「契約期間」と「派遣期間」は、一見すると似ているように思えますが、実は異なる重要なポイントがあります。本記事では、この2つの用語の違いについて、詳しく解説していきます。

契約期間とは

契約期間とは、労働契約が有効である期間のことを指します。つまり、あなたがある会社で働く際に、どのくらいの期間、その契約が続くかを示すものです。契約期間には、以下のような特徴があります：

• ・一定の期間が決まっている場合が多い
• ・契約更新が可能な場合もある
• ・契約終了時には、再雇用や新たな契約の提案があることも

派遣期間とは

一方、派遣期間は、派遣社員が特定の会社で働く期間を指します。派遣社員は、派遣元の会社と契約を結び、派遣先の会社で働く形態です。派遣期間には、以下の特徴があります：

• ・派遣先の会社が求める人材を派遣元が派遣する
• ・派遣期間は、通常の契約期間とは異なり、プロジェクトや業務のニーズに応じて変動することがある
• ・派遣契約の終了後、派遣社員は再度別の派遣先で働くことも可能

契約期間と派遣期間の主な違い

項目	契約期間	派遣期間
定義	労働契約の有効期間	派遣社員が派遣先で働く期間
契約の主体	雇用主と従業員	派遣元と派遣先
契約の更新	可能（要相談）	通常は難しい（新たな派遣契約が必要）
途中終了の可能性	あり（労働契約法に基づく）	あり（業務の都合による）

まとめ

契約期間と派遣期間は、どちらも労働に関連する重要な概念ですが、その内容や形式は異なります。自分がどのような働き方を選ぶのかを理解するためには、この2つの違いをしっかり把握しておくことが大切です。もしあなたが派遣社員として働くことを考えているのであれば、派遣元のルールや派遣期間の変動についても理解を深めておくと良いでしょう。

ピックアップ解説

派遣期間は、派遣社員が特定の会社で働く期間のことです

例えば、あるプロジェクトが3か月間続くなら、その間はその会社に派遣されることになります

興味深いのは、派遣期間が経過した後、その派遣社員が同じ会社でまた別の仕事をすることも可能な点です

でも、常に新たな派遣先が見つかるとは限らないので、注意が必要です

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