---

パソナとパーソルの違いを徹底解説！あなたにぴったりの派遣会社はどれ？

最近、派遣や転職を考えている人が増えています。その中でよく耳にするのが「パソナ」と「パーソル」です。でも、実際にこの2つの会社の違いは何なのでしょうか？今回は、パソナとパーソルの違いについてわかりやすく解説します。

1. 企業の基本情報

項目	パソナ	パーソル
設立年	1976年	1973年
本社所在地	東京都	東京都
主な事業内容	人材派遣、教育・研修	人材派遣、アウトソーシング、HRテクノロジー

2. サービスの特徴

パソナは、人材派遣を中心に、教育や研修、キャリア支援など幅広いサービスを展開しています。また、国内外に多くの拠点があり、特に医療や福祉関連の人材派遣が強いのが特徴です。

一方、パーソルは、職業紹介や人材派遣に加えて、デジタル技術を活用したHRテクノロジーのサービスが評価されています。特に、ITやエンジニア関連の案件が豊富で、キャリアアップを考えている方には大変人気があります。

3. 求人情報の違い

パソナは様々な業種の求人がありますが、特に医療や福祉、事務職に強いです。逆にパーソルは、IT系やエンジニア系の求人が多く、専門職を希望する方に向いています。どちらの会社も広範囲に求人を扱っていますが、得意な分野が異なります。

4. サポート体制

パソナは、アフターサポートや研修制度が整っており、働き始めた後の支援が手厚いです。パーソルもカウンセリングやスキルアップの支援がありますが、特にIT系の職業に特化したサポートが充実しています。

まとめ

パソナとパーソルは、それぞれ異なる強みを持った派遣会社です。自分のキャリアアップや希望する職種によってどちらが適しているかを考えることが大切です。どちらの会社も、きっとあなたの力になってくれることでしょう。

ピックアップ解説

パソナという言葉を聞くと、私たちの印象に浮かぶのは「派遣会社」というイメージ

しかし、なぜパソナはこの業界で知られるようになったのでしょうか？実は、パソナは日本の派遣業界において最初の企業の一つとも言われているんです

1976年の創業以来、様々な業種に対応してきたことが大きな要因です

一方、パーソルも1973年からスタートしており、企業としての歴史は長いのですが、特にIT技術の導入には早くから取り組んでいました

どちらも特徴があり、求職者のニーズに応じて適切な選択が大切です

---