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「労働」と「労務」の違いとは？わかりやすく解説！

日本語にはたくさんの言葉がありますが、その中には似ている言葉も多いです。今回は「労働（ろうどう）」と「労務（ろうむ）」について考えてみましょう。これらの言葉は、仕事に関することですが、それぞれ意味が異なります。

労働とは？

まず「労働」は、一般的には身体や精神を使って働くことを指します。例えば、会社で働いている人、農業や工場で作業をしている人など、誰かのために働くことです。労働はお金をもらうことが多いですが、無償で行うボランティア活動も労働と考えられます。

労務とは？

次に「労務」は、主に企業や組織内部での人に関する業務を指します。具体的には、労務管理や労務費、労務契約などがそれにあたります。労務は労働の一部として捉えられがちですが、労務は特に「人」に関連した仕事や管理を指す点が特徴です。

労働と労務の違いまとめ

それでは、まとめてみましょう。労働は実際に働くこと全体を指し、労務はその労働に関連した業務を指します。以下の表で違いを整理してみます。

項目	労働	労務
意味	身体や精神を使って働くこと	人に関連した業務や管理
例	会社での仕事やボランティア活動	労務管理や給与計算

このように、「労働」と「労務」は似ているようで、実はしっかりとした違いがあります。仕事をするときには、その言葉の意味を理解しておくことが大切です。これから仕事をしたり、将来の進路を考えたりする中で、ぜひこの違いを思い出してみてください。

ピックアップ解説

労働と労務は、普段あまり意識しない言葉ですが、実は生活のあらゆる場面で使われています

例えば、学校での部活動も一種の労働と考えられることがあります

みんなで目標に向かって頑張る姿勢は、まさに労働の精神が表れています

でも、学校の教育課程など、働くこと以外の労務も重要です

労務管理をしっかり行えば、みんなが快適に学校生活を送れるからこそ、結果的に良い労働環境が整うのです

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