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マネジメントと経営の違いとは？わかりやすく解説します！

現在、ビジネスの世界では、マネジメントと経営という言葉がよく使われています。しかし、これらの言葉は似ているようで実は異なる意味を持っています。そこで、今回はこれらの違いを詳しく見ていきましょう。

マネジメントとは？

まずは「マネジメント」です。これは、組織やプロジェクトを効果的に管理し、目標を達成するための技術や手法のことを指します。具体的には、計画を立てたり、資源を配分したり、チームを指導したりすることです。マネジメントにはさまざまな種類がありますが、一般的には次の5つの機能が含まれます。

機能	説明
計画	目標を設定し、それを達成するための手段を考えること。
組織化	目標達成のために必要な資源や人員を配置すること。
指導	チームを一つにまとめ、目標に向かわせること。
調整	チーム内外のコミュニケーションを促進し、問題を解決すること。
評価	目標への進捗を確認し、必要に応じて修正を行うこと。

経営とは？

次に「経営」です。これは、企業や組織全体の資源を最適に利用し、持続的な発展を目指す行為を指します。経営は財務、マーケティング、人事、製造など、企業のすべての側面に関与しています。経営者は、企業のビジョンや戦略を策定し、組織全体を導く役割を担います。要するに、マネジメントが「管理」を主に扱うのに対し、経営は「戦略」を考えると言えるでしょう。

マネジメントと経営の違い

ここでは、マネジメントと経営の主な違いをまとめてみます。

• 焦点: マネジメントは業務運営に焦点を当て、経営は戦略的な方向性に焦点を当てる。
• 対象: マネジメントは個々の業務やプロジェクトに関与、経営は組織全体に関与。
• 役割: マネジメントは日々の業務を円滑に進行させること、経営は長期的な成長や利益を追求。

このように、マネジメントと経営には明確な違いがあります。しかし、どちらも組織の成功には欠かせない要素であり、相互に補完し合っています。そのため、良いマネジメントがあって初めて成功する経営が成立すると言えるのです。

これから社会に出る皆さんにも、マネジメントと経営の違いを理解しておくことは重要です。将来的には、どちらの役割も担うことがあるかもしれませんので、ぜひ参考にしてください。

ピックアップ解説

マネジメントとは、業務を効率的に進めるための工夫や技術のことです

例えば、学校のクラスでのグループ活動を考えてみてください

役割分担をしたり、進行役が話をまとめたりすることで、みんながうまくやっていけるのです

これはまさにマネジメントです

経営はその大きな視点から、組織全体をどう発展させていくかを考えること

言わば、マネジメントが日常的な部分なら、経営は長期的な計画を考えるという違いがあります

だから両者は別々だけど、どちらも重要なのです

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