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時間外労働と残業の違いとは？わかりやすい解説

私たちが働く中でよく耳にする言葉、「時間外労働」と「残業」。どちらも働く時間についての言葉ですが、実は意味が少し違います。この2つの用語について、中学生でもわかりやすく解説していきます。

1. 時間外労働とは？

まず、「時間外労働」について説明します。時間外労働とは、法定労働時間を超えた労働のことを指します。日本では、一般的に1日の法定労働時間は8時間、1週間は40時間とされています。これを超えて働くと、その時間は時間外労働となるのです。

2. 残業とは？

次に「残業」についてです。残業は、勤務先の指示や必要に応じて、予定されていた労働時間を超えて働くことを言います。つまり、通常の仕事が終わった後に、さらに働くことです。

3. 時間外労働と残業の違い

項目	時間外労働	残業
定義	法定労働時間を超える労働	勤務先の指示に基づく追加労働
法的観点	労働基準法に基づく	企業が定めた就業規則の範囲内
賃金の支払い	残業手当が支払われる必要あり	企業によって異なる

このように、時間外労働と残業には明確な違いがあります。時間外労働は法律で定められた労働時間を超えることに対して使われる用語であり、残業はそれに対して、会社の方針や仕事の内容によって発生することを指します。

4. まとめ

時間外労働と残業は、どちらも働く時間に関連していますが、定義や背景には違いがあります。これを知っておくことで、働く環境をより理解しやすくなるでしょう。

ピックアップ解説

時間外労働について、実は働く側にとってはとても重要なポイントがあります

この時間外労働が過度になると、体に負担がかかり、健康にも悪影響を与えることがあります

例えば、私の友達には、いつも時間外労働が多い人がいます

最初は残業代も入ってお金が良かったけれど、最近は体調を崩してしまって、働く気力もなくなってしまったそうです

働きすぎには注意が必要ですよね

適度な休息と元気な体が一番！

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